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REFORMA<\/p>\n
https:\/\/www.reforma.com\/implementan-vacunas-en-facultad-de-la-unam-por-sarampion\/ar3144012<\/p>\n
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EL UNIVERSAL<\/p>\n
https:\/\/www.eluniversal.com.mx\/nacion\/unam-y-personal-academico-acuerdan-incremento-salarial-de-4-atienden-demandas-de-pliego-petitorio\/<\/p>\n
UNAM y personal acad\u00e9mico acuerdan incremento salarial de 4%; atienden demandas de pliego petitorio<\/p>\n
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\u00abEl CIDE tiene que trabajar para recuperarse\u201d: Rosaura Ruiz habla de la salida de Romero Tellaeche<\/p>\n
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La Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM) y la Asociaci\u00f3n Aut\u00f3noma del Personal Acad\u00e9mico de la UNAM (AAPAUNAM) acordaron un incremento de 4% directo al salario, correspondiente al periodo del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027.<\/p>\n
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A trav\u00e9s de un comunicado, la M\u00e1xima Casa de Estudios explic\u00f3 que durante la reuni\u00f3n, efectuada en el auditorio de la Direcci\u00f3n de Relaciones Laborales, Tom\u00e1s Humberto Rubio P\u00e9rez, secretario Administrativo de la Universidad Nacional, y Bertha Guadalupe Rodr\u00edguez S\u00e1mano, secretaria General de la AAPAUNAM, firmaron el acuerdo.<\/p>\n
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Adem\u00e1s, agreg\u00f3 que tambi\u00e9n se dio respuesta a las demandas del pliego petitorio adicional de los trabajadores.<\/p>\n
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La reuni\u00f3n tambi\u00e9n cont\u00f3 con la presencia de Ismael Eslava P\u00e9rez, director general de Personal; Fernando Rafael Casta\u00f1eda Sabido, director general de Asuntos del Personal Acad\u00e9mico; y autoridades del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral.<\/p>\n
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EL SOL DE ZACATECAS<\/p>\n
https:\/\/oem.com.mx\/elsoldezacatecas\/ciencia-y-salud\/investigadora-de-la-unam-gana-premio-de-la-oceanography-society-28062558<\/p>\n
Investigadora de la UNAM gana premio de la Oceanography Society<\/p>\n
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Ciencia y Saludjueves, 29 de enero de 2026<\/p>\n
Elva Escobar Briones fue seleccionada por su destacada labor en la capacitaci\u00f3n de nuevas generaciones de especialistas en ciencias oce\u00e1nicas<\/p>\n
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La universitaria subray\u00f3 que esta distinci\u00f3n internacional tambi\u00e9n representa un reconocimiento a la Universidad Nacional \/ Foto: Cortes\u00eda \/ UNAM<\/p>\n
H\u00e9ctor Rom\u00e1n \/ El Sol de Zacatecas<\/p>\n
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La investigaci\u00f3n cient\u00edfica de alto nivel es clave para el \u00e9xito en la formaci\u00f3n de j\u00f3venes profesionistas, ya que permite el acceso a infraestructura especializada, equipamiento, obtenci\u00f3n de datos y generaci\u00f3n de conocimiento sobre el oc\u00e9ano.<\/p>\n
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As\u00ed lo afirm\u00f3 la investigadora del Laboratorio de Biodiversidad y Macroecolog\u00eda del Instituto de Ciencias del Mar y Limnolog\u00eda (ICMyL) de la UNAM, Elva Escobar Briones, quien fue elegida ganadora del Premio 2026 de la Sociedad Oceanogr\u00e1fica a la Mentor\u00eda (TOS Mentoring Award 2026).<\/p>\n
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En entrevista, la cient\u00edfica destac\u00f3: \u201cSoy una de las siete mujeres reconocidas, la primera de la m\u00e1xima casa de estudios y de una instituci\u00f3n oceanogr\u00e1fica latinoamericana. Para m\u00ed implica contribuir a generar un cambio\u201d.<\/p>\n
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UNAM avanza hacia ensayos cl\u00ednicos con vacuna contra el c\u00e1ncer<\/p>\n
A\u00f1adi\u00f3 que la adecuada formaci\u00f3n de profesionistas ayuda a reducir asimetr\u00edas geogr\u00e1ficas, generacionales y de g\u00e9nero en el acceso al conocimiento, adem\u00e1s de impulsar el progreso de las ciencias del mar y avanzar en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 14 de la Agenda 2030.<\/p>\n
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La universitaria subray\u00f3 que esta distinci\u00f3n internacional tambi\u00e9n representa un reconocimiento a la Universidad Nacional, al ICMyL y a las instituciones que contribuyeron a su desarrollo acad\u00e9mico.<\/p>\n
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Elva Escobar Briones fue seleccionada por su destacada labor en la capacitaci\u00f3n de nuevas generaciones de especialistas en ciencias oce\u00e1nicas, as\u00ed como por su liderazgo en la promoci\u00f3n de la equidad, inclusi\u00f3n y desarrollo de capacidades en oceanograf\u00eda.<\/p>\n
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El galard\u00f3n, otorgado por The Oceanography Society (TOS), honra a quienes ejercen una mentor\u00eda con impacto transformador en estudiantes y j\u00f3venes profesionistas, adem\u00e1s de fortalecer el conocimiento cient\u00edfico a nivel mundial dentro de esta disciplina.<\/p>\n
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Crea oportunidades<\/p>\n
La acad\u00e9mica de la UNAM ha sido pionera en el impulso de la ense\u00f1anza oceanogr\u00e1fica, especialmente en el estudio del mar profundo, apoyando a estudiantes de regiones hist\u00f3ricamente subrepresentadas y con recursos limitados.<\/p>\n
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A lo largo de cuatro d\u00e9cadas ha impartido clases, dirigido tesis y asesorado a alumnos de licenciatura y posgrado, adem\u00e1s de respaldar a profesionistas que inician su trayectoria en el \u00e1mbito cient\u00edfico y productivo. Muchos de ellos actualmente laboran en universidades, centros de investigaci\u00f3n e instituciones nacionales e internacionales.<\/p>\n
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De acuerdo con la TOS, mediante m\u00e1s de 45 expediciones oceanogr\u00e1ficas, varias de ellas encabezadas por la investigadora, se han generado oportunidades para que estudiantes y mujeres participen en investigaciones a bordo de buques oceanogr\u00e1ficos, promoviendo as\u00ed la equidad de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n cient\u00edfica.<\/p>\n
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La entrega del Premio TOS Mentoring Award 2026 se realizar\u00e1 durante la Reuni\u00f3n de Ciencias Oce\u00e1nicas en Glasgow, Escocia, el pr\u00f3ximo mes de febrero.<\/p>\n
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INFOBAE<\/p>\n
https:\/\/www.infobae.com\/mexico\/2026\/01\/30\/unam-acuerda-aumento-salarial-del-4-para-su-personal-academico\/<\/p>\n
UNAM acuerda aumento salarial del 4% para su personal acad\u00e9mico<\/p>\n
Alexa Cirel<\/p>\n
January 30, 2026<\/p>\n
29 Ene, 2026 08:16 p.m. MX<\/p>\n
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El acuerdo fue validado con la participaci\u00f3n del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral.<\/p>\n
La Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM) concret\u00f3 un incremento salarial del 4% directo al salario para su personal acad\u00e9mico, como resultado de las negociaciones contractuales con la Asociaci\u00f3n Aut\u00f3noma del Personal Acad\u00e9mico de la UNAM (AAPAUNAM).<\/p>\n
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El acuerdo tendr\u00e1 vigencia del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027 y responde a las revisiones anuales orientadas a preservar el poder adquisitivo de los trabajadores universitarios.<\/p>\n
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El ajuste salarial fue aprobado tras una serie de reuniones entre autoridades universitarias y representantes sindicales, en un contexto marcado por la inflaci\u00f3n y las condiciones econ\u00f3micas nacionales.<\/p>\n
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Adem\u00e1s del aumento directo al salario, la Universidad dio respuesta a las demandas incluidas en el pliego adicional presentado por la AAPAUNAM.<\/p>\n
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Incremento salarial del 4% para el ciclo 2026-2027<\/p>\n
El acuerdo fue formalizado en una reuni\u00f3n realizada en el auditorio de la Direcci\u00f3n de Relaciones Laborales de la UNAM.<\/p>\n
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Los acuerdos fueron resultado del di\u00e1logo entre autoridades y sindicato.<\/p>\n
El documento fue firmado por Tom\u00e1s Humberto Rubio P\u00e9rez, secretario Administrativo de la Universidad, y Bertha Guadalupe Rodr\u00edguez S\u00e1mano, secretaria general de la AAPAUNAM.<\/p>\n
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En el encuentro participaron tambi\u00e9n funcionarios clave de la administraci\u00f3n universitaria, como el director general de Personal, Ismael Eslava P\u00e9rez, y el director general de Asuntos del Personal Acad\u00e9mico, Fernando Rafael Casta\u00f1eda Sabido, adem\u00e1s de representantes del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral, lo que dio validez institucional al acuerdo.<\/p>\n
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Negociaciones laborales en la UNAM y sindicatos acad\u00e9micos<\/p>\n
Las negociaciones con la AAPAUNAM se suman a otros procesos recientes de revisi\u00f3n contractual en la UNAM, incluidos los acuerdos alcanzados con el STUNAM para periodos anteriores.<\/p>\n
En todos los casos, los incrementos salariales forman parte de una pol\u00edtica institucional que busca mantener estabilidad laboral y atender las condiciones econ\u00f3micas que enfrentan los trabajadores acad\u00e9micos y administrativos.<\/p>\n
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Este tipo de revisiones se realiza de manera anual y contempla tanto el salario base como prestaciones, en funci\u00f3n de las posibilidades presupuestales de la Universidad.<\/p>\n
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\u00bfCu\u00e1nto gana un profesor en la UNAM?<\/p>\n
El salario del personal acad\u00e9mico de la UNAM var\u00eda de forma considerable dependiendo de la categor\u00eda, el tipo de nombramiento y el n\u00famero de horas contratadas. Los ingresos pueden ir desde pagos por hora hasta sueldos mensuales de tiempo completo.<\/p>\n
Sueldos del personal acad\u00e9mico de la UNAM: desglose<\/p>\n
Entre los principales rangos salariales se encuentran:<\/p>\n
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Profesores de asignatura: perciben entre 116 y 132 pesos por hora, dependiendo de la categor\u00eda. A partir de 10 horas contratadas, reciben un complemento adicional por hora.<\/p>\n
Profesores titulares de tiempo completo: un Profesor Titular C puede ganar alrededor de 38 mil pesos mensuales antes de impuestos.<\/p>\n
Investigadores: sus ingresos oscilan aproximadamente entre 8,600 y m\u00e1s de 34 mil pesos mensuales, seg\u00fan nivel y antig\u00fcedad.<\/p>\n
Profesores o investigadores em\u00e9ritos: pueden percibir alrededor de 37 mil pesos mensuales, con variaciones.<\/p>\n
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El personal acad\u00e9mico de la UNAM cuenta con diversas prestaciones adem\u00e1s del salario base. Cr\u00e9dito: Cuartoscuro<\/p>\n
Prestaciones adicionales del personal acad\u00e9mico<\/p>\n
Adem\u00e1s del salario base, el personal acad\u00e9mico cuenta con diversas prestaciones, entre ellas:<\/p>\n
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Vales de despensa mensuales<\/p>\n
Apoyo para material did\u00e1ctico<\/p>\n
Vales de libros anuales<\/p>\n
Pago conmemorativo por el D\u00eda del Maestro<\/p>\n
Prima vacacional equivalente al 60% del salario<\/p>\n
Con este nuevo incremento del 4%, la UNAM reafirma su compromiso con la estabilidad laboral de su comunidad acad\u00e9mica, en un escenario econ\u00f3mico que contin\u00faa representando retos para el sector educativo.<\/p>\n
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QUADRATIN<\/p>\n